环球时报3月7日：韩国员工的工作时间或将更加“张弛有度”。据《韩国时报》6日报道，韩国政府周一宣布劳动时间制度改革方案，修改此前备受争议的每周52小时工作制。

根据此前的制度，雇主必须将员工加班时间控制在每周12小时以内，确保员工每周工作总时长不超过52小时。很多企业抱怨，在这样的制度下，企业无法完成业务。

而通过此次的改革，雇主可以以月、季度、半年或每年为时间单位安排加班时间，根据业务繁忙程度安排员工工作时间。在新方案下，员工在业务繁忙期一周可最长工作69个小时，但每两个工作日之间必须有11个小时的连续休息时间。此外，员工可以申请长期休假，将加班的时间兑换为带薪假期，与年假连用。

报道称，公众将有40天的时间提出对新方案的修改意见。随后，相关法律修正案将被送交国会。